海西:“七个一”开创人社事业新局面

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2018-05-30

  落实一项政策、提升一个品牌、实施一个计划、促进一项增收、搭建一座桥梁、树立一种导向、保障一个群体,海西蒙古族藏族自治州人社系统围绕“七个一”措施,奋力开创2018年全州人社事业新局面。

  2018年起,海西州每年将投入千万元财政资金狠抓就业创业工作,使就业创业真正成为全州民生改善的坚实基础、经济发展的基本支撑、社会和谐稳定的“压舱石”。 以海西枸杞产业为中心,围绕“一带一路”建设、青藏高原旅游名州建设、东西部市州合作和枸杞采摘,不断壮大电商经济规模、延伸下游枸杞产业链、拓宽共赢渠道,以产业促创业、以产业促就业、以产业促增收、以产业促交流。 围绕实施“互联网+人社”行动计划,通过不断完善互联网平台建设和手机终端功能开发应用,逐步实现就业、社保网上查询办理及劳动维权移动执法。 同时,便捷开展个人数据采集和人事考试等网上办理服务,实现人社服务最后一公里到零距离转变。

围绕技能人才、新型职业农牧民、科技人员等增收潜力大、带动能力强的七大群体,实施差别化收入分配激励政策。

依托海西州驻外人才联络工作站,积累高层次人才和高新项目技术资源,做好与外省市人才工作衔接;拓宽海西与省外人才联系渠道,让更多省外优秀人才走近海西、了解海西,推动人才与产业、资源、项目融合发展;重点开展急需紧缺的各类人才联系对接工作,搭建省外联系人才的桥梁和纽带,加快聚集各类优秀人才服务海西发展。

  同时,为实现企业技能人才“留得下、用得上、干得好”,充分发挥企业现有高技能人才“传帮带”作用,通过逐年增加企业“海西州金蓝领技能人才工作室”设立数量,建立新型师徒制和梯队式培养模式,持续扩大全州企业技能人才规模。

持续完善协调劳动关系三方(四家)工作机制,提高劳动合同签订率和履行质量,全面推行工资保证金、欠薪应急周转金、工资代发和用工进出厂登记制度。 今年,将继续研究制定农民工工资专用账户管理制度,实现人工费与其他工程款分账管理,推动农民工工资与工程材料款项分离,账户资金专项用于支付人工费用,探索源头解决农民工欠薪难题新途径。

(责编:王红玉、杨阳)。

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